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C/ VIA LAIETANA, 32 – BARCELONA

Prevención del acoso laboral por razones de sexo

Curso Bonificable. Gestión Gratuita de la Bonificación. Según Ley 30/2015 Real Decreto 694/2017

Duración del curso

25 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

165,00 €

Duración

25 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

165,00 €
Objetivos

El participante adquirirá conocimientos que le permitan reconocer, identificar y diferenciar este tipo de riesgos laborales, teniendo acceso a herramientas que contribuyan a que pueda hacer uso efectivo de los dispositivos especialmente elaborados para hacer frente a este tipo de situaciones.

Programa

Unidad 1: El origen del mal: distintos términos bajo un mismo paradigma
  1. Entendiendo el proceso
  2. Tipos de violencia
  3. Coraje moral
Unidad 2: Al encuentro de las otras personas: reflexiones sobre derechos humanos
  1. Nuestra identidad en juego: ellas y ellos, nosotras y nosotros
  2. Al encuentro de nuestras necesidades: Derechos Humanos
  3. Ampliando el conocimiento de nuestras necesidades
  4. El Modelo de Harvard de negociación
Unidad 3: Acoso laboral: en qué consiste, criterios para identificarlo y diferenciarlo
  1. Acoso laboral: concepto
  2. Las actrices y los actores en juego
  3. Herramientas: Regulación emocional: qué siento frente a aquello que pasa
  4. Marco legal
Unidad 4: Acoso sexual: un paraguas para tres términos
  1. El Acoso sexual: caracterí­sticas
  2. Elementos que configuran el acoso sexual
  3. El acoso sexual en España una realidad en cifras
  4. El rol de la cultura en la reproducción social de este tipo de conductas
  5. Riesgo psicosocial
  6. Tipos
  7. Conductas susceptibles de ser consideradas acoso sexual por su manifestación y gravedad
  8. Herramientas de Asertividad frente al Acoso Sexual: la igualdad de mujeres y hombres
  9. Marco legal
Unidad 5: El acoso por motivo de género también es acoso sexual
  1. Acoso por motivos de género: concepto
  2. Riesgos psicosociales
  3. Teorí­as que lo explican
  4. Las actrices y los actores en juego
  5. Herramientas: Asertividad y acoso por motivos de género
  6. Marco legal
Unidad 6: Cómo actuar
  1. Aclarando conceptos previos
  2. La socialización del género
  3. Planes de Igualdad y Protocolos
  4. Análisis de tres protocolos, estructura y acciones derivadas
  5. Integrando teorí­a y práctica: activando un protocolo/procedimiento
  6. Herramientas: empatí­a como preocupación por el otro

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