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Selección de personal con perspectiva de género

Curso Bonificable. Según Ley 30/2015 Real Decreto 694/2017

Duración del curso

10 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

75,00 €

Duración

10 horas

Modalidad

Teleformación

Precio

75,00 €
Objetivos

Diseñar e implementar procesos de selección de personal inclusivos, libres de sesgos de género, garantizando igualdad de oportunidades y promoviendo entornos laborales equitativos.

Programa

Unidad 1: Fundamentos de la selección con perspectiva de género
  1. Introducción
  2. Conceptos clave de género, diversidad e inclusión en el ámbito laboral
  3. Marco legal y normativo para la igualdad en el reclutamiento
  4. Sesgos de género en los procesos de selección: tipos y análisis de riesgos
  5. Resumen
Unidad 2: Desarrollo de procesos de selección inclusivos: estrategias clave
  1. Introducción
  2. Etapa inicial
  3. Etapa de valoración
  4. Etapa de decisión: transparencia
  5. Resumen
Unidad 3: Herramientas y buenas prácticas para la selección con enfoque de género
  1. Introducción
  2. Herramientas digitales en la selección
  3. Uso ético y responsable de herramientas digitales y de IA en el reclutamiento
  4. Incorporación de métricas y seguimiento de la diversidad en la selección
  5. Estrategias para promover la equidad en equipos
  6. Compendio de Buenas prácticas
  7. Resumen
Unidad 4: Procesos híbridos en contextos actuales
  1. Introducción
  2. Combinación de métodos humanos y automatizados
  3. Tendencias en la selección de personal
  4. Resumen

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